电话分期

一、薪酬绩效及主要福利说明：

1、新人培训薪资： 50元/天

2、薪资部分：

综合薪资：4500-21919元

基础薪资：

见习专员：无责底薪2300元+绩效提成；

转正专员：无责底薪2500元+绩效提成；

浮动底薪：+浮动底薪200元，转正后强制排名

绩效保护：+试用期（2月）内实行绩效保护，完成每天规定通时的情况下绩效保护1000元；试用期内绩效超过1000元，按照实际发放；

备注：试用期2个月时间，根据员工能力，优秀员工次月可以申请提前转正。

3、星级补贴部分：（按照季度，每年进行四次星级认证）

一星：实发绩效*1.1倍；二星：实发绩效*1.15倍；三星：实发绩效*1.2倍

4、主要配套福利：

宿舍福利：全新配套（4-6人间）免费入住，无需支付房租费和无线网络费，水电公摊，但需要交200押金；

保险福利：入职购买2险，员工无需承担；五险需评上职称后购买；

二、后勤配套福利说明：

1、2018年公司全新配套宿舍，公寓式宿舍，套间（配空调、桌椅、免费无线网、热水器、储物柜、床垫等）；另外下楼即到四季花海公园；

2、公司距离宿舍走路仅需五分钟；

3、公司每周为单位定期举办员工生日会和丰富多彩的文化活动；

4、节假日发放节日礼品；

三、员工职业发展机制：

管理晋升：专员—储备组长—见***管—正式主管—高级主管—项目经理；

跨部门异动：数据岗、质培岗、市场岗、综合行政/人事/后勤等专员类岗位；

岗位招聘要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有保险公司或银行电销项目工作经验可放宽要求；

2、年龄20—30岁，性别不限；

3、普通话标准，有亲和力；

4、有较强的服务意识；

5、会基本的计算机操作；