职位简介
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
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