人事总监

1、组织制定事业部人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善事业部人力资源管理制度和体系；

3、向事业部高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于事业部的综合人力资源管理水平；

4、有大型制造企业、建筑业、纺织行业同等岗位经验优先；

5、人力资源管理相关专业本科及以上学历；

6、5年以上大型公司人力资源负责人经验；

7、英语听说读写者优先。