职位简介
岗位职责
1、人事事务性工作的处理,包括团队销售人员招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
任职资格
1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;
2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;
3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;
6、有较好的职业道德和责任心;
7、其他该岗位需要具备的能力。
激励机制
采取激励薪资制
面试 有提成
入职 有提成
新人优秀=提成
最 后,一位优秀的销售将持续不断给你带来薪资绩效提成
公司福利
1、定期进行管理技能和专业知识的培训。
2、双休,国家法定节假日统一放假。
3、服务奖金,续年佣金,养老金,季度奖金,年终奖金等,工资与能力直接挂钩
4、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。
求职亮点
一个文职,在我们公司也有月入过万的机会, 只要你敢做,公司就敢给!!!