业务储干

1、作为销售部储备区域经理，学习市场开发技能，了解公司销售渠道及模式；

2、配合区域销售经理谈单，学习话术技巧，了解公司及产品优势；

3、独立寻找客户信息，对客户信息进行判断，分辨意向客户及询价比价客户，掌握客户心理；

4、参加公司营销中心“腾飞计划”，作为销售部储备区域经理，学习管理知识，掌握管理技巧；

要求：

1、仅限大专以上应届毕业生；

2、为熟悉公司各区域市场特点，公司会安排多个区域进行锻炼及学习，需要理解、接受公司安排；公司可能安排的区域为：湖北省、湖南省、安徽省、四川省、云南、贵州、重庆、广西；

3、储备周期为180天，结束培养后，保证可以独立开展销售业务，成为成长型销售经理，并作为公司区域经理储备对象；

薪资待遇：

底薪2500元+餐补30元/天+公交补贴15元/天(油费0.6元/公里）+话补+提成+奖励+五险

独立开展区域销售工作后完成任务年薪不低于10万；

晋升通道：

储备销售经理--销售经理（年任务300万~900万）--区域经理（团队任务1200万起）---大区经理（团队任务2000万起）---分公司副总（分公司任务6000万起）；

技能晋升通道：公司每年6月、12月进行级别晋升考核

实习销售经理--初级销售经理--中级销售经理--高级销售经理--销售工程师