人事助理

岗位职责：

1. 协助企业客户的人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；

2. 联系应聘者的前任雇主进行信息核实；与应聘者前任上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估；

3. 协助制作应聘者的背景调查报告；

4. 更新在线应聘者和背景调查信息系统；

5. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。

任职要求：

1.大专及以上学历，拥有客户服务经验或人力资源行业工作经验者优先；

2. 善于进行书面文件的整理录入等文案类工作；

3. 细心、耐心，有很强的责任感，理解能力好，工作效率高；

4. 具有良好的语言表达能力，能够与高级人才进行初步的交流和沟通;

5. 熟练使用word、excel等常用办公软件;

薪酬福利：

1、工作时间：朝九晚六，周末双休；

2、基本工资+餐费补贴+月度绩效奖金，薪资优厚；

3、带薪年假（员工入职后即享受带薪年假）；

4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

5、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险，住房公积金）；

6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会；

岗位亮点：

1、你将身负为国内各个行业顶尖公司鉴别人才的重任，身体力行为每一个客户降低雇员风险；

2、你将获得与那些各种可以让你跪拜的经理、总监、CEO直接聊天对话的机会；

3、你将摸透不同行业的来龙去脉，学习与积累行业和岗位知识，真正成为一个懂业务的HR；

4、你将会在对候选人背调的过程中对于人力资资源技能的深度掌握，全模块的积累。