组织发展高级经理

1、根据集团战略目标，完成组织架构梳理、设计、搭建、优化等工作、组织进行定岗定编，岗位优化等工作;

2、根据集团管控模式，建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系(管控制度、 权限界定、工作流程等) ;

3、负责岗位管理、编制管理等工作。