人事行政专员

1、负责每月考勤数据分析及统计，并提供相应报表；

2、负责考勤监察异常现象的处理和考勤相关的审批材料存档；

3、负责每月员工工时确认、核算及假期的管理；

4、负责每月员工工资的核算；

5、辅助完成公司绩效制度的建设及实施；

6、考勤、工时资料的存档、保管工作；

7、辅助执行其他行政相关工作；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、从事人力资源、行政工作2年以上，建筑行业优先考虑；

2、大专及以上学历，能熟练运用Office软件;

3、会开车，具有建筑业相关行业工作经验。

4、欢迎***投递（会开车优先考虑）