储备干部

【我们需要您】：

1、 即便是满腹经纶也必须是大专以上学历；

2、 即便您活力无限也必须是28周岁以下；

3、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用app；

4、 即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识。

【您的工作内容】：

1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）

2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）

3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）

4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金）

7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）

8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）

【您的薪酬待遇】

收入自主制：底薪7500~12000元/月，考核优秀可晋级更高薪级。

深圳：

1）本科底薪7500元（6000无责底薪+1500真服务绩效奖励）

2）大专底薪6800元（5300无责底薪+1500真服务绩效奖励）

另外再享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪1.7万！

更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。

【您的发展路线】

营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

免费的新人培训：安排专属导师，一对一带教，乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

团队特色：行业内一支人均月收入超过13000的纯大学生团队只有乐有家总部实验基地，大平台发展稳健，集团全国化拓展（已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人）集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，。

【应聘直通车】

最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间

建议主动联系HR预约面试，优先录取，机会往往留给主动的你！