人事行政主管

岗位职责

1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

3、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、有一年以上行业工作经验优先；

2、能独立开展人力资源各项工作，

3、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

5、按时完成公司领导交办的其他工作。