招聘专员/助理

1、与招聘小组做好招聘管理，工作任务合理分配，招聘目标达成；

2、公司建立新架构，给予人员配置计划，并及时招聘到位；

3、收集各部门人力需求、统计计算缺编率；

3、维护原有招聘渠道，并开拓有效的招聘渠道以适应公司的快速发展；

4、组织大型的公司专场招聘会如校园招聘会；

5、上级交代的其他临时工作。

岗位要求

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑；

2、精通物业行业基层员工招聘；

3、一年以上人力资源工作经验，性格外向开朗，有良好的团队合作精神；

4、有大型企业劳务派遣工作经验者优先