奈瑞儿美容

1、企业介绍
奈瑞儿，让世界欣赏中国美。

中国女性美，则中国美。奈瑞儿致力于让美，成为每个爱美***的日常；让奈瑞儿成为每个爱美***的日常。

*百店直营，10年品质保证

奈瑞儿，创立于2007年，是一家专为***提供美容、美体服务的大型连锁机构，全国百店直营连锁，目前已拥有直营门店近200家，10年品质保证；

*甄选国际经典护肤、仪器品牌

通过全球范围内的甄选，奈瑞儿最终选取拥有悠长历史，深受消费者喜爱的三大经典品牌，闭着眼睛都能感受到好品质。

德国克奈圃：德国百年精油品牌、法国菲茨：欧洲有机化妆品标准制定者、意大利芦薇雅：意大利进口仪器品牌

*一客一用，8道严苛洗涤程序，远超国家洗涤标准保证

*年服务顾客达1，200，000人次

2、品牌理念
“养于万象，美于极致”是奈瑞儿的品牌理念，同时也是奈瑞儿对美的追求。与其他所有美容品牌不同的是，奈瑞儿将世间一切美丽元素视为孕育美的温床，通过自然的萃取、水温的变幻、光线的明暗、音乐的起伏、弥散的熏香，唤醒女人由内而外的生机，将肌肤的美、形态的美、体验上的美和意境中的美合而为一，让顾客不止美于肌肤，更美于全方位的极致滋养。

3、社会责任——为社会尽责，实现更多价值。 “与自然和谐相处，与社会共享成长”是奈瑞儿作为企业公民的理念。奈瑞儿将社会责任融入到企业自身发展之中，从抗震救灾、扶危助困、无偿献血，到关怀敬老、关爱儿童……以实际行动心系公益，为顾客送去美与幸福的同时，更为国家、为社会贡献一己之力。
公司官方网站：http://www.naturade.com.cn


4、人才培养
（1）完善的员工晋升机制一线岗位从初级到高级、到客户经理、到见习店长、再到店长的晋升有明确的晋升标准和考察规则（360°评估体系）。完善的一线岗位任职资格标准和胜任力素质模型。职能关键管理岗位实行竞聘上岗。
（2）健全的劳资沟通机制公司制定颁布了规范的奖惩办法和员工行为准则，健全的线上线下员工沟通（o2o），线上开通微信公众号、oa系统的“沟通之声”，线下的新人访谈、晋升/降级访谈和离职面谈，年度优秀员工股东访谈。
（3）权威的员工培训和人才培养体系
中国美容业技术人才的摇篮
奈瑞儿基于“以人为本”的理念，为员工的职业发展创造更大空间。教学面积达到13,000平方米的奈瑞儿培训学院，是目前中国美容行业规模***的企业内部培训基地。学校环境人文化、 教育理念超前化、教师发展专业化、教学设备现代化、学员生活人性化的奈瑞儿培训学院，被誉为“中国美容业技术人才的摇篮”。2010年，奈瑞儿培训学院被广东食品药品职业学院设为指定教学基地，同时被广东省培训协会评为美容行业优秀企业培训示范基地；2011年5月，奈瑞儿被中国医疗保健国际交流促进会亚健康专业委员会定为专业教育培训基地。
严格的筛选，成就专业的人才
在奈瑞儿，每一名技师、每一名员工都要通过专业知识培训、反复的实践锻炼，以及数次严格考核后方可上岗。顾客在任何一个城市、任何一家奈瑞儿店，都会享受到一样诚信的服务，收获一样满意的效果。
员工在岗培训体系
公司培训学院不断为员工提供一系列培训，定期安排员工学习手法技能、卡项知识、管理技能等课程。定期举办“飞蝶培训”、“彩蝶培训”、“金蝶培训”、“菁英汇”等形式多样、针对不同层级员工的培训项目。优秀员工培训项目。公司将甄选工作表现优秀并具有发展潜力的员工加以重点培养，培训计划将因人而异、量身定制，包括培训学院小班教学、新业务或项目学习、外派学习和考察、轮岗等。
（4）全面薪酬福利体系：
公司实行富有竞争力的薪酬机制，设有不同层级的保底工资、业绩提成、护理提成、手工费、客户量奖金等。
公司依照国家有关规定与企业员工签署正式劳动合同，公司为全体员工购买社会保险和住房公积金。
每年组织员工进行免费体检，进行工伤慰问、产假慰问、重病慰问。
一线员工强制实行6天/月休息，并安排两班制。
住宿提供：员工可享用配置空调、热水器、洗衣机、电视机、微波炉等生活设备齐全的优越小区公寓住宿。休假安排：依法享受国家法定假期和带薪年假5天及以上、婚假、产假、带薪病假、慰唁假等。
员工活动：定期组织员工旅游、团队聚餐、户外活动，定期与合作商家/当地优秀大型企业举办联谊活动等。
员工福利：享受所有法定节假日 医疗保险 提供住宿 公司产品福利 岗前培训 养老保险 带薪年假 社保（五险）公积金