职场范文
当前位置:聘大网>职场范文>职业规划>职业规划职业规划

职业规划职业规划

时间:2021-11-21 11:41:32 职业规划 我要投稿

关于职业规划职业规划七篇

  时间就如同白驹过隙般的流逝,如何才能提升自己,职业发展顺利呢?先来制定一份职业规划吧。职业规划怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编精心整理的职业规划职业规划7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于职业规划职业规划七篇

职业规划职业规划 篇1

  生理自我

  身体素质比较好,精神饱满,朝气蓬勃。热爱运动,有长跑的潜质。爱好凉秋登山夏溜冰。

  心理自我

  我的个性:

  优点:心思细腻,温柔善良;有责任感,诚实守信;有一定的洞察能力,能体贴对方心理;善于与人沟通,有团队合作精神;做事有条理,遇事比较镇静从容;虚心好学,善于吸收别人的优点;积极主动,心态乐观。

  缺点:不够坚强,反应慢半拍,时间观念不够强;做事三分钟热度,意志不够坚强;不够果断,魄力方面有待加强。

  人文素质方面:

  我从小受家人的耳濡目染,有书画方面的兴趣;休闲的时候喜欢唱歌,放飞一下年轻的心情;喜欢独处一禹,在书的神秘花园里生根发芽,感受生活的'美好,用心灵,用笔尖,去捕捉优美的世界。

  学习方面:

  喜欢与数字打交道,喜欢研究一些计算机方面的东西,学习摄影相关方面的知识。

  他人评价

  除了对自己的全面分析外,我还结合了360度的多角度来做比,

  优点缺点

  家人评价心思细腻;有责任感,诚实守信;不够坚强,做事情动作比较慢。

  就业办老师、处长评价做事有条理,遇事比较镇静从容;虚心好学,善于吸收别人的优点。顾虑过多,不能当机立断,少了冒险精神。

  年亲密朋友评价有一定的洞察能力,能体贴对方心理;善于与人沟通,有团队合作精神; 太过单纯,容易相信别人,在社会上当心慧吃亏。

  同学评价积极主动,心态乐观。乐于助人,有爱心。做事情三分钟热度,意志力有待加强。

  进行客观分析

  通过多角度对自己兴趣、个性的剖析,对自己的认识还应该从自己的综合素质和实际能力来了解自己。

职业规划职业规划 篇2

  在人的一生,人生价值,在一定意义上说,就是在于其职业生涯方面的成就和成功。在一个人有限的生命旅途中,职业生涯往往绝对占有重要的意义。每个人都在计划自己的人生,都在实现自己的梦想:梦想是一个百花园,我只是百花园里一根小草,可小草也有一个大理想,于是我在这里畅想一下自己的职业生涯。

  “愿上帝赐我平静的心,让我接受我无法改变的事情;愿上帝赐我勇气,让我改变我能改变的事情。”对于我们可以控制的,理当全力以赴,因为操之在我;对于不可控制的,我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着一种信念,那就是不做则已,要做就要做好。尽全力去改变尚未定论的事情。在工作中,努力奋斗,自动自发,精益求精。这样,才能赢的收获。

  一个人的一生当中不知道要遇到多少困难,很多困难是不能预见的,这就要靠我们自己处事时随机应变的能力,面对突如其来的麻烦事情,临危不乱,保持冷静的心态,急中生智,想出好办法来。睿智的人,善于分析事物的发展情况,能够抓住事物的特点,成竹在胸,料事如神,成功的预测事物的发展方向。生涯规划是一个过程,是一种面对生涯发展的.态度,种子未必能马上发芽,但只要能耐心等待,一切皆会慢慢实现。我们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己进行了职业生涯规划设计,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。

职业规划职业规划 篇3

  前几个星期我去参加了省行的职业规划课程,和兄弟行同事交流了很多,我最大的感受是要扩大自己的格局,不要一直活在原地,因为世界很大,人才济济,提升自己的竞争力是迫在眉睫的。每个人心中都有自己的规划,我来讲如何规划是不实际的,所以,今天更多的是想和大家进行思想上的碰撞,我希望我的观点和学习到的知识能在某一刻触动到你,对你产生积极的作用才是最大的意义。下面我先从三组词来描述下我们的现状。

  关键词一:行动与思维

  我想我们都有类似这样的想法:我要每天跑步健身、我要每天早起、从今天起我要剁手……但是一直都没有行动。可想而知,改变思维其实比改变行动更容易,但我们拥有积极的思维为什么就是迟迟行动不了呢?那么就要谈到下一组词——必须和喜欢。

  关键词二:必须和喜欢

  我们都喜欢做自己喜欢做的事,但绝大多数人每天都面对着很多不喜欢但又必须做的事,比如上班、加班、开会、应酬……这个时候,内心有更多渴望的人,会以不一样的心情投入其中,而他们也很快就能够发现:一旦投入,事情就会变得越来越好,甚至必须做的事慢慢转变成喜欢做的事。我们现在都是职业人,所以要努力让自己更加职业。“做必须做的事,投入其中,并试着去喜欢他”这是职业化的表现,也是你快乐生存的策略。同时职业化也是需要牺牲的,就像真正的职业运动员为了成就会约束自己一样,当他们的内心还有更多渴望的时候,在“喜欢做”和“必须做”之间,就作出了自然而然的选择。我相信我们的'人生才刚刚开始,对未来充满了渴望和积极的想法,在接下来的工作中就让我们用职业化的态度去为我们心中美好未来努力奋斗,那么积极的行动力自然而然就形成了。

  关键词二:自由和安全

  首先,我想问大家一个问题,你现在安全么?你所处的环境、所在的岗位安全么?刚刚结束的双向选择其实就是一个危险信号,我们有的同事可能被保护得太久,想法很多,想升职加薪但又不付出努力,想辞职、放浪不羁爱自由但又忧心忡忡……试想下,以你现在的处境和实力,你有能力追求到真正的自由么?我认为要想真正得到自由那么就要培养自己的职业能力,不断的培养学习知识的能力,注意职业结果,打造自己良好的品牌,从而才能形成竞争力。我一直都相信一句话——你所走的每一步都算数。不管是顺境还是逆境,不管以后在哪里,我现在能走好当下的这一步,感恩现在,那么我的未来一定会是我期待的样子,这种有备而来的状态会让你美好的未来坚不可摧。

  刚刚说到要打造自己的品牌,跟大家直观的举个例子,在各行各业中,一定有三类人群,一类是拿5000做5000的人,一类是拿5000做3000的人,还有一类是拿5000做10000的人。第一类人拿5000做5000的人属于维系策略,这类人还算是比较普遍的,第二类人拿5000做3000,属于做砸品牌,这一类人现在其实有很多,做得少计较的多,在职场中止步不前。第三类拿5000做10000属于经营品牌的人,这一类人往往在职场中不断提升,他们相信付出和收获从来都不在一个季节。其实大家可以默默比对下自己属于哪个类型?我们常说是金子到哪里都会发光,如果我们每天都不尽力而为,都觉得很多事情与自己无关,那么很多机会就从此错过了。你都还没有为你羡慕的生活做好准备,难道离开了这个岗位这个公司,你就一定能发光么?所以,趁我们正年轻,扩大自己的思想格局,不要让自己舒服,不要怕折腾,因为折腾多了,困难自热就没了,这样的你才有成长的空间。如果你正迷茫,那么就脚踏实地地经营号自己的品牌,等风来吧。

职业规划职业规划 篇4

  一、进行自我定位

  大学生职业规划的第一步首先要自我定位。几千年前西方哲学家苏格拉底早已提出“认识你自己”的哲学命题,从古到今这个问题就困扰着每一个人,这说明要认识自我是一件不容易的事。但一个人要做任何事,必须先了解自己,结合自己的性格、才能做出最适合的决定。

  怎样才能更好地自我定位呢?大学生必须先静下心来,做一个旁观者审视自己,价值观、性格、兴趣、特长、教育背景等等,分析越细越好,也可以咨询亲友或专业机构,获取多方位的信息,这样在选择职业时才能做到心中有数。

  二、了解自己的主要优势

  大学生在职业规划的时候,应该分析一下:我文科强还是理科强?有没有琴棋书画等艺术特长?细心还是粗心?忍耐力强不强?语言表达能力怎样?交际能力如何?是否有领导才能?大学生只有了解自己的主要优势,才能更精准地择业并进行职业规划。例如:记忆力强、论辩力强、判断敏捷、思想周密、擅长雄辩,就可以选择律师职业。需要注意的是要明白“喜欢做”和“能够做”的区别,例如一般人都喜欢唱歌但能否在歌坛有所成就,需要具备的天分、机遇等很多条件。

  三、研究职业需求

  大学生进行职业规划,不但要充分解剖自己,而且要研究所选职业的各方面需求。一般来说,人们由于亲友或影视的影响往往对一种职业形成一种固有的观念。这种以偏概全的观念往往导致大学生对职业需求认识不足。如果打算在某一行业发展,大学生一定要在大学期间就通过各种渠道详细了解该职业,如职业内容、职业环境、职业前景、对人的`综合素质要求等。

  四、进行职业准备

  大学生在职业规划时,一旦选择了某一职业,就要为从事这一职业做充分的准备。首先要广泛涉猎这方面书籍、VCD等,因为工作后没有多少时间学习,所以要利用宽裕的大学时期厚积薄发;其次充分利用实习与兼职的机会,多进行职业体验,不断修正自己,为将来正式工作做准备。另外大学期间要多练习办事能力,如组织学校活动、参与社团等,多办理事情,就可以知道办理事情的顺序,解决问题的方法,应对事情的态度等,增长你的胆量、见识、判断力和办事能力。

  五、制定计划表

  大学生职业规划,制定一个长远、规范的计划表,可以有效避免散漫无规则、浪费时间等问题。以职业目标为基础,分别制订短期、中期、长期的规划,由于环境的种种变化,同时也给自己留有弹性余地。总之,大学生只有及早进行职业规划,才能未雨绸缪,游刃有余,不断成长和成熟,获得成功的事业。

职业规划职业规划 篇5

  1、确定特长 找准定位

  我们不需要更多前车之鉴来证明,盲目跳槽换工作只会是作茧自缚。

  因此,在分析清楚自身能力特长、职业价值观的基础上,结合当下就业机会、人才市场供需状况来做出科学的职业定位,找到那个真正适合自己的行业和岗位,开始一步步踏实前进。

  万事开头难,如果在职业定位的问题上你把握不大,也难找到可靠的行业信息等,可请职业规划师从旁协助。

  2、调整心态 化解困难

  职业生涯进入平稳发展期前,发展出现起伏、曲折,甚至是暂时“倒退”的情况都是有可能的,但只要你心中有明确的职业目标,就不要担心现在遭遇的艰难困苦。

  有意识地锻炼自己,用积极的方式思考,用及时的行动化解困难,减少抱怨,通过优化和提升自身的能力来改变处境。

  3、制定目标 做好规划

  经济低迷时期,工作确实比较难找,但也要看到,即便在经济最低迷的时候,还是有人找到了工作,甚至有人成功。

  原因就是他们不仅有清晰的职业发展目标,还有可落到实处、可实践的行动发展方案及学习方案。

  在这个清晰的蓝图——职业规划的指导下,他们就能拨开迷雾见明月。

  成功的职场规划一般要遵循的三大原则

  职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。

  一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。

  职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。

  从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。

  如果所从事的工作,既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能快速从中脱颖而出。

  而这正是成功的职业规划核心所在。

  为了更好的给员工提供学习机会,企业内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师,跟踪式的培训整体员工。

  二、职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性。

  有些职场人士很有雄心壮志,但营销工作虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要根据自己实际情况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能成就梦想。

  三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。

  职业发展规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。

  如果职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展。

  职业规划的八个要素

  一、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。

  二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。

  三、要优化你的交际技能。

  四、要善于发现变化并适应变化。

  五、要善于学用新技术。

  六、摒弃各种错误观念。

  七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

  八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

  职业规划书要包含的.六个方面内容

  1、自我评价就是要全面了解自己

  审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

  即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。

  2、确立目标

  确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

  3、环境评价

  职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

  4、职业定位

  职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

  5、实施策略

  制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行动措施来保证。

  没有行动,职业目标只能是一种梦想。

  要制定周详的行动方案,更要注重去落实这一行动方案。

  6、评估与反馈

  整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

职业规划职业规划 篇6

  在日益激烈的职场竞争中,职业规划已成为每个职场人必修的重要课程;而正确有效的职业选择与规划已成为毕业生及全社会高度关注的问题;在经济快速发展的同时,大量职业困惑者也正期待着帮助;企业内部员工的职业生涯规划更凸显迫切需求……这一切,都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业,是一项助人自助的高尚职业。职业规划师自身,也正是在助人自助的过程中体现人生价值,迈向自己的成功。

  自20xx年开始,由上海市紧缺人才办公室、向阳生涯职业咨询机构等联合推出的职业规划师(CCDM)资格认证已陆续培养了150多位专业的职业规划师,他们成为中国第一批持证的职业咨询专业人才。即将到来的4月,新一期的CCDM培训班又将开班了,很多慕名而来的报名者最为关注的焦点问题是:职业规划师的前景宽广已是人所共知,然而,拿到职业规划师从业资格后,该如何开始起锚呢?职业规划师到底有哪些职业舞台?

  向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为,目前,中国的职业规划师主要有六大职业平台:

  1. 专业机构的职业规划师如今,专业的职业咨询机构正在北京、上海、广州、深圳等地如雨后春笋般不断涌现。专业的职业咨询机构不仅要帮助失意或迷茫的职场人士重新认识自己,重新定位自己,重新找到前进的方向,还要帮助他们重新树立起职业的信心和奋斗的勇气。在助人自助的过程中,职业规划师们收获的不仅是物质上回报还有精神上的满足。

  据了解,目前国内专业机构一个职业咨询案例的收费在1500~8000元之间,可见职业规划师的收入十分可观。

  2. 企业高级人力资源顾问专业机构的职业规划师面向的是各行各业需要职业帮助的人们,有高校学生,也有在职人士,甚至还有临近退休的职场"老人".相比之下,在企业任高级人力资源顾问的职业规划师们面对的对象比较集中,主要是受雇企业内部的员工,负责他们的职业健康保持,职业规划辅助,职业潜能挖掘、培养以及职业文化培育等。专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低,职业发展的可持续性好,晋升也比较容易。

  3. 猎头公司高级顾问如今猎头公司所经营的业务越来越广泛,也越来越全面,包括基层就业岗位劳动力市场、用人单位间的双向协调,也包括高级人才的挖掘与推荐,需要基层的业务工作人员,更需要具备专业知识与技能的职业技术专才。经专门培训学习、通过专业机构认证的.职业规划师们就属于后者。他们在猎头公司一般负责更复杂业务的操作及高层次人才各方协调的工作。这部分职业规划师的收入也是相当丰厚,一般年薪都超过15万。

  4. 高校职业指导人士高校的职业规划师们主要负责低年级学生的职业启蒙、职业引导工作,职业健康教育,职业规划意识培养,应届毕业生的求职能力,求职技巧培养,职业规划个性辅导,职业心理素质培育等内容。与前三类职业规划师相比,高校的职业规划师们短期内的物质回报也许不那么高,但对于学生们而言,他们是一辈子值得铭记和感激的良师益友,其中的精神回报是无止境的。

  5. 专家型的培训讲师、顾问据有关专家预计,职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才,大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。

  此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导,相关的职业素质、职业修养教育,企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调,企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养,高校学生的早期职业规划启蒙意识培养,高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。

  6. 自主创业当老板不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司,自主创业,根据向阳生涯的了解,70%以上都收到了很好的效果,取得了不错的业绩。

  职业规划行业才刚刚起步,未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广,有待于每个从业者去挖掘和开拓!作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构,向阳生涯期待着与您携手,共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地!

职业规划职业规划 篇7

  有个小故事:

  六年前,我是按部就班过日子的小职员,每天规划着自己以后做老板;六年后,我有了年入百万的公司,却规划着如何回到朝九晚五的生活。

  吾生有涯,规划无涯。当我们尚未闹清规划的目的与标准是什么,生涯规划往往显得缥缈或无用。

  所以,在开始正式的生涯规划之前,先问自己一个问题:成功还是幸福,我要的是哪种人生——毕竟,这两者并非等义词。

  成功与幸福的倒u关系

  说到成功与幸福,碰巧有这么一件相关的事。

  两个月前,我受邀到广东佛山去参加一个会议,其间走访了一些企业,并且跟当地居民进行了一些交流。每到一地,我除了看经济和物质方面的东西,更重要的是看人的面部表情和精神状态,这是社会观察很重要的一个方面。我在佛山感受最深的是当地人精神状态好,幸福感强,幸福指数比较高。相对的,我在北京却经常听到很多人抱怨“不幸福”,说自己活得太累,生活压力太大。这引起了我的思考:相比北京,佛山不是大城市,也不是风景名城,但人们的幸福感为什么那么强呢?

  其实,早就有人提出,中薪阶层的幸福指数最高,那些世人看来“最不成功”和“最成功”的人士幸福指数却相对偏低。最新的“全球幸福指数”调查显示:国民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的国家,而是拉丁美洲、亚洲以及加勒比海地区的中等收入国家。这些国家的人对生活的满意程度非常高,而美国、英国这样的富裕国家却分别排在了第114位和第74位。

  这些统计告诉我们,幸福感是相对的,与人们对周围环境的感受相关,带有强烈的主观色彩。这与你贫穷还是富有、是否成功出色不是简单的对应关系。显然,这对于那些抱着“成功就会幸福”想法的许多当代年轻人来说,或许会是一个不小的打击。这是因为很多来找我做职业生涯规划的青年,张口就是成功,仿佛这是唯一目的。当然,我并不排斥将成功作为规划目的,我想要强调的只是:成功不等于幸福。在做职业生涯规划之前,首先要弄清你究竟想要怎样的生活。

  职业生涯规划的核心是价值观,也就是说,你把什么看得最重。有人看重收入,那么职业生涯规划就会朝向高薪方向;有人看重地位,那么规划时就会优先考虑升迁;而有的人宁愿平凡安宁地生活,如此一来,职业生涯规划就会侧重稳定。一般来讲,职业价值观对确定职业规划具有本质意义。不过,从纵向来看,一个人的职业生涯规划也会因时因境做出一定调整和改变。比如,一般在职业规划初级阶段会较多考虑一些经济利益,以满足自己的生存需要。随着初级目标的实现,职业规划就会多一些考虑成就感的获得;再进一步,职业规划则会加大幸福感的权重。当然,任何一种职业价值取向都是因人而异的。

  不存在两个完全相同的职业规划

  职业生涯规划有一个特征,也可以说是宗旨:适合的就是最好的。而每一名职业规划师也都需要把握一条准则,那就是:你可以帮来访者分析情况,但永远不能代替他做出决定。

  我帮很多人做过职业生涯规划方面的咨询,其中有一个案例让我印象深刻:XX年8月,一个大学毕业生来做咨询,想要确定一条适合自己的职业之路。事实上,她的条件非常优秀,外形气质很好,而且能说一口流利的英语,专业也是当下的热门。按照我的判断,她的整体素质非常适合到外企发展。

  但是,她说了一段出乎我意料的话:“李老师,我并不想进外企,我希望自己能进国企。相对来说外企竞争太激烈,不稳定。我希望压力小点儿,稳定点儿,希望工作之余有更多的时间和精力去经营自己的爱情、婚姻和家庭。”显然,这个学生并不像当下很多年轻人那样把高薪和外企的名声看得那么重,相反的,她更看重生活的稳定性和家庭要素。

  听了她的叙述,我理解了什么样的职业生涯才是她要的,也是能够带给她幸福快乐的。

  在一个鼓吹成功学的年代里,人们提起生涯规划想到的就是“怎样做个成功人士”。其实,职业生涯规划的目的从来都不是让每个人都去做伟人和成精英,它只是按照人们各自不同的需求和条件,帮助他或她设计出适合的职业道路而已。职业生涯规划没有简单的模式可以套用到任何人身上,就像天底下没有两片绝对相同的树叶,同样,也没有两个完全相同的生涯规划。

  所以,做好个人职业规划的方法之一就是:说出你的故事。

  我真心期盼在我们这样一个人人都需要自我管理的时代,每个青年人都能大胆率真地说出自己的过去、现在和未来。

  生涯规划就是理性的冒险

  理解了职业生涯规划的准则和目的,然后按照你的价值观,设定一条实现目标的路。如此即可吗?其实不然,在我看来还欠缺一点儿东西,那就是超越自我的冒险精神。

  前面我们说过了,工作前期是满足生存需要,之后则会更多地侧重满足成就需要。心理学家马斯洛在他的'“需要层次理论”基础上,又提出过“高峰体验论”。我想:一个人的高峰体验应该离不开奋斗的挑战与冒险过程。

  举个例子:当你去爬泰山,经过了漫长艰难的山路,终于到达了山顶。此时,清晨的一轮红日喷薄而出,映入你的眼帘。这一刻,你一定会全身心地沉浸于高峰体验,你也就会暂时忘却了走的路,流的汗,吃的苦。再比如,一对情侣两情相悦,到了如胶似漆的状态。他们常常会沉浸在二人世界里,完全忽略了周围的一切。这是否也会伴随一种高峰体验?

  那么,在工作中,我们同样也需要高峰体验。比如你是一名记者,肯定不会满足于简单的采访、写稿,你会争取进步,成为知名记者和媒体圈里有影响力的人物。如果有一天,你真的实现了这个目标,比如获得了新闻界的至高荣誉普利策大奖,你会去想能得多少奖金,够不够买栋房子?肯定不会,那一刻你的高峰体验是被人认可和欣赏的快乐。

  然而,一个人生涯高峰体验的获得需要巨大的付出,包括可能遇到的挑战和失败。因而,国外有一种说法,认为职业规划的过程就是生涯冒险(career adventure)的过程。从某种角度来看,的确如此。每个人的职业生涯都是一次冒险的历程,其中会有理想的召唤和奋斗的喜悦,这会给你带来精神的刺激。但同时,这种刺激也可能带你跌入深渊,甚至丧命。所以,这就要求我们在做生涯规划时必须具有想象力和冒险精神,要多做一份承担痛苦和折磨的准备。

  天底下任何一份职业,回归到本质上看,都避免不了一定的简单重复过程。因此,生涯发展并不像我们最初憧憬的那样完全充满着乐趣与新奇。当然,如果能把自己的价值观、兴趣性格和素质能力进行与职业的有效匹配,那么,相应的痛苦就会呈现得少一些。正是在这个意义上,我们需要学会用一种理性的态度来看待分析自己的生涯和职场的关系,从而,更加理性地去思考和安排自己的职业生涯之路。

  我相信,带有冒险精神的理性思考,能更好地帮助我们青年人规避奔向理想道路上的潜在风险,让我们实现更多的高峰体验。

【职业规划职业规划】相关文章:

职业规划职业规划03-01

职业规划职业规划3篇02-23

职业规划职业规划6篇02-23

职业规划职业规划5篇02-24

精选职业规划职业规划四篇02-25

职业规划职业规划三篇03-06

精选职业规划职业规划3篇03-06

精选职业规划职业规划三篇03-09

精选职业规划职业规划4篇03-05

【精选】职业规划职业规划3篇03-11

Copyright©1998-2023pinda.com版权所有