销售代表

任职资格：

1.20-35周岁，统招大专以上学历（同行可适当放宽学历要求）

2、愿意学习，能吃苦，愿意付出；

3、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力；

4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿；

5、具备团队协作精神，工作适应能力强。

工作内容：

1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；

2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；

3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续。

三、薪酬福利

1、贴心的底薪保障（试用期无责底薪5000+绩效奖1000元），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），***可达75%；最低年薪6万，每月平均月薪不低于5000元；

2、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；

3. 团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

四、培训机制

1. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；

2. 链家师徒制，一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升发展

1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理