人事行政专员

一、人力资源方面：

1、负责招聘信息的发布，简历筛选、面试邀约，面试安排；

2、负责每月集团园林公司人力报表的制作；

3、负责员工入离职手续办理，员工档案管理、社保公积金办理、部分岗位的入职引导及离职员工面谈；

4、负责对接公司员工人事相关问题的咨询解答，人事相关事务处理，考勤统计；

5、协助上级完成员工绩效考核工作；

6、协助上级完成年度培训计划、培训需求调查、培训开发组织等相关工作；

7、协助上级组织员工关怀、团建、年会等文化活动；

8、上级交办的其它事项。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历；

2、至少2年或以上人力资源工作经验，

3、熟悉法律法规、国家劳动政策法规，并能实际操作运用；

4、具有较强的学习能力和沟通表达能力；

5、责任心强、服务意识强、有协调能力，有团队协作精神；

6、具有良好的职业道德，个性开朗，工作细致严谨，追求细节，思维清晰，条理性强；