人力资源岗

..........................................岗位职责.........................................

1、贯彻落实重庆分公司人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

2、落实营业区门店中心招聘计划；

3、负责分部、中心人员异动管理，职务数据维护，岗位管理；

4、负责协助开展分部、中心后线员工绩效管理和追踪；

..........................................任职要求.........................................

1、25岁及以上，专科及以上学历，取得相应的毕业证。

2、擅长主动汲取信息和知识，追求进步和卓越。

3、乐于助人，共同营造互帮互助友善团结的团队。

4、为人正直，品行端正，热爱金融行业，遵守公司价值观及规章制度。

--------------------【薪资福利】--------------------

1、三个档次的薪资（根据面试情况AI定档），每季度有一次调薪上涨的机会。

2、奖金丰富：绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项。

3、社保＋商保（10-60万意外险、4-7万元补充住院医疗险等一系列商业保险）

4、节日福利、国内外旅游、员工表彰、体检，拓展活动/年会。

--------------------【工作时间】--------------------

8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等。

--------------------【晋升与培养】------------------

1、晋升空间：重庆拟计划三年内新设20个分公司网点，

2、晋升机制：公平公正公开，助理/专员-主管-部门经理-片区经理-片区总负责人。

3、平安员工享受平安金融学院终身免费培训，包含五大系统专业培训：

综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。

----------------------【应聘流程】----------------------

当天阅读和100%反馈简历，感谢你的关注，欢迎你来面试。