人事专员

　　一、岗位职责

　　1)协助经理对人事制度完善，流程规范，监督执行

　　2) 负责人员招聘,简历筛选及面试邀约

　　3) 负责员工入职、转正、异动、离职手续办理

　　4)员工活动的组织策划

　　5) 协助处理员工关系及企业文化打造

　　6) 上级领导安排其他工作等

　　二、任职要求

　　1、大专以上学历, 35岁以内

　　2、熟练运用人力资源六大模板、有3年以上人力资源专员或主管工作经验

　　3、对企业文化建设和团队建设有一定的实践经验

　　4、工作认真、积极向上、抗压能力强、反应敏捷，对突发事件有较好的应对心态及能力