综合管理中心总监

　　1、协助公司领导制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

　　2、全面统筹规划综合管理中心的工作开展及战略管理，拟定其规划方案，并监督各项计划的实施；

　　3、建立并完善公司内控管理体系，研究、设计公司整体管理模式及管理制度并监督执行落实情况；

　　4、向公司领导提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　6、负责公司日常行政、后勤的管理和信息化系统的建设；

　　7、负责公司营业执照、用印情况、资质、车辆等统筹管理；

　　8、制定具体企划落地方案并推动、协调各部门完成方案落地；

　　9、密切关注政府相关政策的现状及变动，根据企业实际情况，制定企业资质项目申报的计划；

　　10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；

　　2、十年以上行政人事管理经验，三年以上综合管理部负责人、行政人事总监或总经办负责人工作经验，大型集团型企业工作经验者优先；

　　3、在公司标准化建设、管理方面有丰富的实践经验，熟悉人事管理体系搭建与制度建设，精通人力资源管理各个职能模块，熟悉国家及南京地区相关的政策、法律法规；

　　4、文字撰写能力强，熟练使用办公软件；

　　5、具备极强的计划性和实施执行能力；富有亲和力，团队领导能力；

　　6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。