国企官方电话客服

　　一、工作内容：通过电话沟通引导客户办理分期业务，维护客户关系.

　　二、作息时间：

　　8:30-18:30，月休6—8天，排休制，排班灵活。

　　三、薪资福利待遇：

　　1、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖+奖励补助

　　试用期综合薪资：3500-5000, 转正后综合薪资5000-8000，优异者可达10000以上

　　2、提供宿舍，***。（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

　　3、满一年享受带薪年假5天，工龄工资等；

　　4、多元化的激励制度：优秀员工月/季/年度奖励，团队经费、节日福利等；

　　5、多彩的员工活动：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等；

　　四、个人职业发展：

　　1、入职后，签订正式合同；

　　2、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升；

　　(打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台！)；

　　3、方向一：运营岗——储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理；

　　方向二：支撑岗——数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位；

　　方向三：职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位

　　五、岗位要求：

　　1、年龄18-36岁之间，男女不限，高中及以上学历；

　　2、普通话标准，有良好的沟通能力与服务意识，会基本的计算机操作；

　　3、热爱销售工作，积极乐观，性格坚韧，勇于进取和挑战:；

　　4、由呼叫中心工作经验优先；