招聘主管

1、根据公司业务发展及人才招聘需求，执行招聘工作，满足项目团队的用人需求；
2、负责日常招聘工作的推进，包括岗位需求对接、简历筛选、面试甄选、背调、录用流程办理等；
3、维护、拓展各种招聘渠道，并完善公司人才库；
4、与员工保持沟通，及时了解员工的动态，协助员工协调解决相关问题；
5、协助上级交办的其它工作事项。

任职要求：

1、统招本科以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有带团队经验优先，有IT行业经验或有做过大量招聘的为佳；
3、思路清晰，沟通协调能力强，抗压能力强；
4、工作细致认真，好学上进，开放和积极的工作态度，有良好的团队合作精神。