H高级培训师

　　岗位职责：

　　1、协助上级完善企业培训体系;

　　2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;

　　3、培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;

　　4、培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;

　　5、培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;

　　6、协助上级进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;

　　7、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;

　　8、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;

　　3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;

　　4、具备计划能力和事件管理能力;

　　5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　6、熟练操作相关办公软件。