人事助理

　　岗位职责：

　　主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织面试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

　　工作内容：

　　1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

　　5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

　　6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

　　7.完成直接上级交办的其他事情。