培训经理/主管

岗位职责:

其责任和主要职能包括但不限于以下内容：

1、根据企业的发展战略及餐饮行业的特点，进行培训课程的开发和实施；

2、掌握培训市场动态和最新管理知识，制定培训计划，编写培训教材和建立企业培训资料库；

3、运用各种培训方法和培训工具，内部讲授培训课程，定期巡检各门店的培训计划执行状况；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；

5、负责起草、修改和完善培训相关制度、流程，负责各类营运训练文件的整理、归类管理、课件设计，建立培训体系；

6、对各门店定期进行考核，同时对考核结果进行统计、追踪、改进；

7、完成上级领导交办的工作任务。

任职资格:

需要具备的知识、技能和能力:

1、大专以上学历，有大型连锁餐饮人才发展或培训管理经验；

2、3年以上培训管理与组织实施经验；

3、熟悉培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。