人事专员

　　1.负责公司人员招聘工作

　　2.协助公司及各部门培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　3.及时办理入职手续，完善员工人事档案，并做好年度和月度人员统计及新员工培训工作；

　　4.负责公司员工福利、社会保险、公积金办理。

　　5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

　　6.负责公司员工关系处理及各类劳动争议处理。

　　任职要求

　　1）两年以上招聘、培训相关工作经验；

　　2）人力资源及相关专业本科及以上学历；

　　3）受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

　　4）具备培训需求分析与制订培训计划、培训教材能力，有一定的报告书写能力；具备良好的语言表达与组织、协调能力，熟练操作OFFICE办公软件；

　　5）人际关系良好，具备较强的责任感，工作细致认真、良好的团队合作意识，积极主动，有较强的服务意识；

　　6）有良好的职业道德和职业操守，服从领导、听从指挥。