市场/营销/拓展经理

【什么是中国人寿“优才计划”？】
1、中国人寿优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！人才重点培养是国寿目前综合金融一体化发展的重要战略规划。
3、加盟国寿，成为优才，你会和一批高素质、高学历、专业性强的精英们一起实现价值，创造职业新高峰！

职位描述：
一、【职业要求】
1、年龄23-42周岁，学历本科以上，金融行业优先，特别优秀者可适当放宽条件。
2、有良好的职业操守，及团队协作管理能力。
3、具备一定的管理能力，有大公司管理经验者或金融行业从业经验者佳。
4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

二、【职业服务内容】将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：
1、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款等。
2、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）。
3、证券及投资产品：股票、债券、基金；
4、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划；

三、【收入及福利待遇】：
1、培训津贴＋服务津贴+职务津贴+优才奖金+管理津贴+高额绩效提成+培育奖+年度展业奖+复效奖(面试时会具体路演收入结构)；
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴、免费体检；
4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训。

四、【职业规划】
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、新人成长培训
2、晋升培训：专题训练、经营管理技能训练、团队管理培训
3、参加公司的管理团队,公平透明化的晋升通道：

A、销售路线：业务员－客户经理－高级客户经理－资深客户经理

B、管理路线：晋升主任－组经理－处经理－区域总监

4、国寿全心全力打造专业的职业经理人，透明的收入晋升机制，多劳多得制。