金融管理培训生

岗位描述

1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划

2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养

3、培养方式主要以轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅

4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗

任职要求

1. 20～45周岁，身体健康，五官端正

2. 本科以上学历，表现优异者可酌情放宽要求

3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑

4. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力

5. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力

员工待遇

1. 实习期3个月（最快一个月转正）

a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质

b. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴（2000元至5500元不等）

c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障

2. 转正后

a. 工作时间为9：00~17:00，法定节假日正常放假

b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等，年收入上不封顶

c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励

d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制

e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训

f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)