人事助理

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2.主要负责招聘工作，应聘人员的筛选、预约及记录；3.办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；4.建立和维护人事档案、员工手册，及时更新员工的个人信息和资料；5.负责养老、失业、工伤、生育、医疗及退休金手续的办理；6.负责每年公司社保及公积金基数申报工作；7.每月及时完成社保，公积金的增减变更；8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；10.积极、主动学习国家和苏州市社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作；11.负责协助上级组织公司及员工活动；包括公司拓展活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等；12.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源专业优先；2、两年以上相关工作经验；3、有良好的语言文字表达能力；4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；5、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的学习能力、协调能力。6、工作认真负责，服从领导安排；