培训经理

工作内容：

1、负责执行公司的培训制度与流程；

2、负责进行员工培训需求分析及调查工作；

3、负责岗前培训的组织与现场管控，以及培训后的效果评估；

4、负责建立员工培训档案，建立集团公司培训体系；

5、熟悉社会责任体系，有相关实操经验优先；

6、完成上级交办的其他工作。

7、培训规划、审核、指导，监督培训计划，调整收集培训信息，及时协调部门工作。

职位要求：

1、大专以上学历，从事企业培训三年以上履历；

2、有有丰富的企业员工培训经验，能熟悉职工培训需求和规律；

3、具有较强的逻辑思维及分析能力，语言表达能力强，善于沟通。