招聘专员/招聘主管

岗位职责：

1、根据公司业务发展及人才招聘需求，执行招聘工作，满足公司的人才引进需求；

2、负责整个招聘进程的推进，包括岗位需求对接、简历筛选、面试甄选、背调、录用流程办理等；

3、维护、拓展各种招聘渠道，并完善公司人才库；

4、做好员工关怀，与员工保持沟通，及时了解员工的动态，帮助员工协调解决相关问题；

5、协助上级交办的其它工作事项。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有IT行业或IT岗位操作经验者优先；

3、良好的沟通协调和语言表达能力，善于主动思考并解决问题；

4、良好的职业素养，责任心强，态度端正，耐心细致，积极乐观。