岗位职责:
1、负责人员招聘、人事档案、员工考勤、社保、入离职办理等基础人事工作;
3、负责办公室日常采购、报销、行政监督;
4、负责对接总部,工作上传下达,发布总部工作指令及相关公司文件;
5、协助分公司日常管理及行政支援保障;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、两年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容;
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;
4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
工作时间:09:30-18:00
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