储备经理

岗位职责

1.售后板块工作：提醒客户缴费、为老客户办理保险年金领取、基本信息升级、协助理赔等保全业务，通过为老客户进行险种升级和保额升级，做专业的保险规划师和理财规划师；

2.人力板块工作：熟悉售后相关工作后轮岗实习，进行招聘技能学习、辅导力技能学习以及面谈面试技能学习，学习人力招聘，进行新人培训；

3.六个月之内培养晋升主管，管培生可一个季度晋升一次，分别为管理培训生——初级主管——高级主管——部门经理——区域总监，致力培养为国寿企业家。

岗位要求

1.年龄要求大于22周岁，小于45周岁，大专或者以上学历，优秀者可放宽至高中学历；

2.对金融保险服务与管理有一定的经验与兴趣，曾从事房地产、电销、保险等工作者优先；

3.应届生在校期间有社团管理经验、学生会管理经验、比赛经验优先。

薪酬福利

1.底薪+绩效+各类补贴+现金奖励（平均工资6000以上）；

2.提供定期培训，为晋升发展充电；

3.保障齐全，为员工购买商业养老保险与医疗保险；

4.工作时间：早九晚五，双休，法定节假日休息，午休两个小时；

5.公司坐落黄埔万科中心，系甲级写字楼。