人事主管

岗位职责：

1、统筹批量基层员工招聘的管理工作，并对招聘交付所有项目结果负责；

2、负责团队人员招聘、培训、绩效考核等日常管理与指导监督工作；

3、能够分析招聘过程、招聘结果各方面数据，提出优化方案，完善招聘流程与招聘体系，发现问题与团队经理保持沟通，共同推进招聘目标的达成；

4、能够发现和培养人才。

任职要求

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、1年以上批量基层员工招聘管理经验，较强的团队管理经验；

3、出色的沟通表达能力与执行力，良好的承压能力，能在压力下高效完成业务目标；

4、熟悉针对基层员工招聘的各类招聘渠道，熟悉校企合作，有丰富学校资源者优先。