员工关系专员

岗位职责：1、协助人事经理建立和完善公司的员工关系管理体系；2、负责人员入、离、转、调、续签等手续的办理，劳动合同签订与管理；3、负责员工定期访谈并输出访谈报告、新员工引导与关怀，帮助新人融入工作环境；创建良好的内部沟通渠道，防范与处理劳动争议和劳动纠纷；4、组织开展员工满意度调查，引导问题解决，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；5、建立员工档案标准化管理流程，完善档案信息，实时更新员工信息；4、负责月度/季度/年度人力资源数据分析及报告输出；5、策划、组织各类公司文化活动，丰富员工工作生活。

任职要求：1、全日制本科学历，人力资源、心理学等专业优先。具有相关职位经验2年以上；2、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（wordPowerpointExcel等）3、有较好的亲和力和服务意识，性格活泼，主动性强；4、有较好的抗压和受挫能力，思维细腻，责任心强；5、熟悉劳动法律法规。