储备经理人

一、岗位职责：

接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识

1.负责公司区域团队的筹建及管理工作；

2.协同公司领导完成相关工作；

3.负责部门日常会议及培训的学习安排；

4.公司层面的活动及方案的统筹策划等；

5.负责新人的业务培训及管理工作；

6.负责老客户的维护

二、岗位要求：

1.大专及以上学历，20岁~28岁；

2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；

3.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物；

4.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；

5.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；

6.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；

7.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。

三、福利待遇：

1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖

2.工作时间:周一至周六，上班时间自由灵活,上午8:30am~11:00am，参加公司早会培训分享交流。下午工作是弹性的，可以不用坐班。其他时间自由安排。国家法定假日正常休息。

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力

（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）

4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）+独立账户养老公积金

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，三个月一次晋升，根据能力晋升主管、经理、总监

6.海内外旅游奖励方案

7.其他福利:.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)

四、职业规划

公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监

5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人

地址：金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心5楼 504室

温馨提示：为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!