储备干部

一、岗位要求：愿意从基层业务做起，大专以上学历（可对优秀人才放宽条件）

（1）年龄30岁以下、形象气质佳；

（2）具有良好的沟通能力、协调能力、内驱力；

（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；

（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。

（5) 较强的企图心。

二、岗位福利：

1，底薪+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金，上不封顶）

2，带薪培训（岗前入职培训+成长计划培训+总经理培训班+准副理度假培训+管理层培训）

3，每年召开2次免费国内外休闲渡假会议（培训为辅，旅游为主）

4，奖金丰厚（周业绩个人奖项、团队奖项、个人团队比赛奖金、公司内部季度比赛奖金等）

5，员工活动丰富（聚餐，户外拓展，运动会等）

6，免费提供住宿

四、新伙伴培训计划：

1，职前：带薪培训3天专业知识，行业产品基本知识和基础技能了解

2，入职一月内：由公司优秀主管手把手进行市场实践培训

3，入职2~3月内：专业技能提升培训

4：入职5月内：团队建设培训

五、晋升通道：

1，公平、公正、公开的透明化晋升机制

2，专业和管理晋升通道（主管、部门主管、副经理、经理）

3，精英路线（带团队开发新市场成为所开发城市负责人）