职位简介
岗位职责:
1、负责团队的筹备建设及日常管理工作
2、根据公司要求完成2个优秀人才的引进,达标晋升
3、负责新人的辅导面谈及晋升规划工作
4、带领属员完成销售指标及公司考核
岗位要求:
1、25-40岁,大专及以上学历(高学历高素质团队)
2、热爱销售,喜欢当管理层,有晋升欲望
薪酬待遇:
1,底薪5千+提成+管理津贴+保险
2、上班时间自由,自主安排
3、公平公正的晋升机制1+2晋升主任
岗位职责:
1、负责团队的筹备建设及日常管理工作
2、根据公司要求完成2个优秀人才的引进,达标晋升
3、负责新人的辅导面谈及晋升规划工作
4、带领属员完成销售指标及公司考核
岗位要求:
1、25-40岁,大专及以上学历(高学历高素质团队)
2、热爱销售,喜欢当管理层,有晋升欲望
薪酬待遇:
1,底薪5千+提成+管理津贴+保险
2、上班时间自由,自主安排
3、公平公正的晋升机制1+2晋升主任
更新于:2020-07-14 13:21:05