人事助理

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项规章制度，配合其他部门工作；

4、执行招聘工作流程，协同开展新员工培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。