职位简介
岗位描述:
1、负责公司文件制度的草拟、下发、归档;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、熟悉招聘、面试、入职培训、入职管理等操作流程;
5、熟悉后勤维修、食堂管理、安全卫生等工作;
6、做好外来人员接待及会议安排。
任职资格:
1、形象好,沟通能力强,年龄22-30岁。
2、1年以上相关工作经验,人力资源或相关专业,本科学历。
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强。
5、有C1照会开车优先考虑。
工作时间:常白班8点-5点,双休,能适应加班。