岗位职责:
一、财务制度建立与完善
1. 负责完善公司会计核算体系,建立健全公司财务制度,保障财务报表的披露及时、合规
2.负责完善公司预算管理制度,进行有效的预算考核,发挥预算的决策支持、资源配置和业绩评价职能
二、预算管理
1. 作为预算管理委员会常设机构,履行日常管理职责
2.落实公司的全面预算管理,加强预算执行分析和预算考核工作
三、会计核算管理
1. 监管会计核算的准确及时,配合总部做好定期报告的披露工作
2. 组织进行有效的税收筹划工作,保障公司的利益
3. 强化对成本费用的审核监管
四、突发事件处理
1.及时处理公司管理过程中相关的突发事件,建立和其他部门的协作关系,为处理突发事件提供财务部门的支持
五、部门管理
1. 绩效管理与激励:根据公司与部门的管理目标,制定部门员工考核方案和考核指标,逐级实施绩效考核与辅导,公正合理应用考核结果,对员工职业发展机会及任免提出相关建议
2. 部门组织建设与发展:制定部门团队建设与员工发展方案,通过对部门组织机构与岗位调整、人员招聘与配置提出建议,通过加强与员工日常沟通及部门各项活动的组织开展,逐级落实对团队成员的培养责任,建立良好的工作氛围,促进员工的成长发展
3. 部门预算费用管理:严格按照考核指标实施部门预算费用管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,财经类专业;
2. 五年以上财务管理经验,医药企业相关工作经验优先;
3. 了解医药企业业务发展特点,熟悉医药企业的会计核算特点;
4. 有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验;
5. 具备企业管理、经济法律等方面专业知识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
6. 具备金融、审计学、经济法学、管理学、统计学等专业知识。