职位简介
职位描述: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、 分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、 对企业员工进行培训、管理、工伤处理等工作。
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、 分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、 对企业员工进行培训、管理、工伤处理等工作。