招聘培训专员

　　岗位描述：

　　1、根据集团各部门需求制定招聘计划，落实招聘工作，

　　2、熟悉劳动法，完成员工入转调离各项工作；

　　3、评估集团培训需求，制定适用的培训计划并推动落实；

　　4、企业文化建设与宣传，团建活动的策划与组织实施，为组织的发展提供支持

　　5、积极推动人事部政策、制度在公司各部门的宣导执行，及时为员工解疑答惑

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　要求：

　　1、大专以上学历，人力资源相关专业，有1-2年工作经验，熟悉人力资源六大模块；

　　2、精通招聘培训模块；

　　3、性格开朗好相处；

　　福利待遇：

　　1、薪资待遇:底薪+提成+奖金+年假+节日福利+生日福利+五险;

　　2、培训：入职一个月之内，人事部组织开展完整的新人培训，内部开展专业知识基础培训；

　　3、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐；

　　4、生日福利：员工生日礼金发放；

　　5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员→组长→储备主管→主管→区域主管→区域总监→公司副总（公司股份）

　　所有管理岗位均从内部晋升；专业线和管理线均可以选择，只要你可以Hold住，我们没有天花板。