人事主管

1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、优化公司各项管理制度和流程，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；

3、组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；贯彻实施绩效考核方案、薪酬管理及激励方案；

4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，收集员工各方信息，维护员工关系，提高员工满意度；

5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议、印章证照、资产管理）；

6、负责做好公司对外联系协调和公关工作，维护与相关政府部门和供应商的良好关系；

7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控；

8、公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求：

 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业

2、培训经历：经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。

3、工作经验：6年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上行政人事经理岗位工作经验。

4.建筑安装施工企业或房地产企业人力资源管理工作3年以上经验优先。