人事行政主管/经理

1、协助建立和规范公司的行政、人事管理体系；

2、根据公司的发展规划，制定招聘计划，报公司批准后执行；

3、建立和维护有效的招聘渠道，保证公司的用人需求得到满足；

4、负责入离职管理、试用期管理、档案管理、薪酬福利核算、社保（公积金）管理等；

5、参与公司各岗位职位说明书的编写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；

6、负责办公用品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理、确保流程优化，费用合理化；

7、协助申报政府政策补贴工作；

8、领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，5年以上工作经验；

2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有一定的认识；

3、熟悉国家相关政策、法律和各项劳动人事法规条例等；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作能力；

5、能承受较大的工作强度。