储运部经理

1. 根据销售计划的需要，制定储存及配送计划；

2. 领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用；

3. 制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地

方制定出有效的改进措施；

4. 合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台；

5. 部门内各项规章制度的建立、完善与实施，保证工作流程的优化，工作效率的提高；

6. 行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务；

7. 负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作；

8.制定部门目标，负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性；

9.监督和管理各仓库的工作，贯彻落实各项仓库管理制度和流程；

10.监管、考核物流工作，保证物资的顺利流转和成本的控制；

11.仓储、物流信息的统计，为生产管理部、采购部提供详实的统计数据；

12．根据生产管理部的生产计划安排，组织物流工作；

13. 负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全防火、防盗等）。

14. 完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学习，5年以上仓储中心、物流中心管理工作经验；

2、具有丰富的流程管理技能，熟悉仓储、调度物流管理流程和控制环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作等）及其流程、规范；

3、具备良好的沟通能力与项目策划、方案设计、管理操控能力；

4、有良好职业道德和敬业精神，工作认真、负责，有健康的体魄，充沛的精力，强烈的进取心；

5、有良好的领导、计划、组织、协调能力、财务预算及控制能力，有良好的谈判能力和逻辑思维能力。