职位简介
岗位职责:
1、协助上级招聘公司所需岗位员工;
2、协助上级完成员工工资、保险、福利、绩效考核等工作;
3、建立、维护人事档案,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、通过管理外包公司实现规范化使用劳务人员;
5、帮助协调员工与管理层的关系,组织策划员工集体活动。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业;
2、具备较强的个人沟通能力,较强的邀约面试能力;
3、具备较强的文案写作能力;
4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、***、熟悉人力资源管理各项实务操作流程者优先考虑。