我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。

年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向

对于在月度内或年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“优秀员工”、“ 优秀团队”等专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年终奖金。

我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，以及每年一度的健康体检。

我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。

我们为员工提供更多的福利，包括：季度旅游、年度旅游、各部门不定时组织的各种活动；婚育礼金以及员工补助计划等。