人才发展Talent

TALENT DEVELOPMENT| 人才发展

1.网站编辑

需求部门： 编辑部
岗位职责：

1、负责网站栏目内容的采编与更新发布。
2、负责官网站每日所有推荐职位的推荐更新。
3、负责内容的每日采集内容的修改。
4、对相关频道、栏目及运营产品进行定期数据统计和分析，制作相关报表。
5、负责相关运营产品的点击量与访问量的提升
6、配合部门其他业务进行内容有关的工作

任职要求： 

1、熟悉互联网，了解最新招聘新闻动态和大众信息；
2、有从事过网站编辑相关的工作经历；
3、熟练运用office、Dreamweaver、Photoshop等常用工具；
4、有一定的内容采编能力，能有效把控内容质量；
5、性格开朗，善于交流，工作认真踏实有责任心、具备良好的团队配合意识和沟通表达能力。

公司相关福利待遇： 

1、基本工资：提供极具竞争力的薪酬；根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；
2、丰厚奖金：每月全勤奖、每月优秀员工奖、每月最大进步奖、每月最勤奋员工奖、年终奖；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病医疗保险；
4、员工活动：员工旅游、员工生日派对、公司聚餐、户外活动等；
5、员工培训：入职培训、技能培训、职场素养培训
6、其他福利：免费工作餐，节日礼金、生日礼券、年终抽奖等

2.网站美工

需求部门： 技术部
岗位职责：;

1、负责公司网站美工工作，配合公司需要制作产品图片页面、文字排版等；
2、对公司的宣传产品进行美工设计；
3、负责网站相关栏目/频道的信息编辑、产品修图上传等工作；
4、其他与美术编辑相关的工作。

职位要求：

1、熟练掌握各类网页设计工具和网页制作工具，Photoshop，Dreamweaver和Flash等常用制作工具；
2、有较强的美术功底，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；
3、有独立完成工作的能力；
4、学习能力强，工作认真负责、效率高；具有团队合作意识。

公司相关福利待遇：

1、基本工资：提供极具竞争力的薪酬；根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；
2、丰厚奖金：每月全勤奖、每月优秀员工奖、每月最大进步奖、每月最勤奋员工奖、年终奖；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病医疗保险；
4、员工活动：员工旅游、员工生日派对、公司聚餐、户外活动等；
5、员工培训：入职培训、技能培训、职场素养培训
6、其他福利：免费工作餐，节日礼金、生日礼券、年终抽奖等

3.php开发工程师

需求部门： 技术部

PHP开发工程师是团队中的心脏，既要承担web应用核心模块的设计，保证代码质量以及进度，有需要和产品经理沟通并确定开发需求，传说中的全面型人才。这个职位赋予你极大的成长空间。

岗位职责：;

1. 负责公司旗下所有网站系统的设计和开发、为平台运维提供技术支持和解决方案。
2. 优化Web架构，优化网站的功能，提升网站用户体验
3. 时刻保持对当前互联网的各种流行应用的了解，在网站设计、功能设计方面有自己的见解，并在适当的时候表达自己的意见；
4. 积极与产品经理沟通，确定开发需求

职位要求：

1. 计算机或相关专业。
2. 具有相关PHP开发经验优先，热爱PHP开发并乐此不疲优先。
3.熟悉MYSQL、MSsql以及其常规化方案以及其常规化方案，熟练掌握HTTP协议，JavaScript、CSS/XML/AJAX等Web开发相关技术，
4. 深谙Linux，熟悉Shell脚本编程，能够自如地在Linux下进行软件开发并排除故障，拥有一年以上Linux平台开发经验者优先
5. 熟悉主流CMS、OA系统架构，Internet开发技术，并有相关成功项目经验
6. 拥有B/S架构的软件或者网站开发经验，熟悉缓存技术，模板技术，静态文件生成 优先
7. 熟悉Drupal/Discuz/Uchome等开发源代码者优先
8. 抗压能力强，执行力彪悍，一个不折不扣的Geek

公司相关福利待遇：

1、基本工资：提供极具竞争力的薪酬；根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；
2、丰厚奖金：每月全勤奖、每月优秀员工奖、每月最大进步奖、每月最勤奋员工奖、年终奖；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病医疗保险；
4、员工活动：员工旅游、员工生日派对、公司聚餐、户外活动等；
5、员工培训：入职培训、技能培训、职场素养培训
6、其他福利：免费工作餐，节日礼金、生日礼券、年终抽奖等