钛动科技

【那些关于钛动科技(Tec-Do)的过去与未来】
钛动科技（Tec-Do）是基于大数据和商业智能的国际化企业服务公司。旗下拥有专注移动效果广告的Mobisummer业务品牌、全球大媒体代理UniAgency，以及服务于跨境电商的E-commerce Plus。业务覆盖全球200多个国家和地区，是百度、谷歌、阿里巴巴、猎豹、快手等公司的资深合作伙伴。钛动科技遵循客户利益***化原则，凭借全球领先的用户行为深度效果分析技术和流量源标签自动化匹配技术，进行深度效果推广和全球流量覆盖，助力企业在精准获客和变现等多个维度全面提升并迅速占领海外市场。


【钛动科技发展历程】
15年中：Mobisummer品牌业务在香港正式启动
16年底：由拥有世界五百强和国际业务背景的高管团队正式创立钛动科技
17年Q1：品牌业务整合升级，Mobisummer业务正式并入钛动科技
17年Q2：钛动科技实现架构独立和技术自主，实现技术实力并不亚于全球顶尖公司
17年Q3：确立了公司商业智能的服务逻辑和钛动科技平台产品的整体规划,得到业界广泛认可并获得险峰和IDG数百万美元融资
17年Q4：和阿里巴巴、百度、快手等业界顶尖公司达成合作，成绩得到市场认可
18年Q1：发布国内首个全自动化效果投放平台
18年Q2：成立旗下全球大媒体全栈代理投放品牌UniAgency
确定EMP架构效率平台
确定商业智能架构并持续投入和升级
18年Q3：数千万美元A轮融资取得突破性进展
取得中国创新创业大赛广东省地区***名
成为Google全球技术合作伙伴，并受邀参加AI大会
18年Q4：创新创业大赛互联网行业全国第二
财经峰会最具年度最具成长性公司
19年Q1：财经峰会最具投资价值奖
19年Q2：中国创交会最具投资价值科学成果奖

【薪酬组成】: 基本工资+岗位津贴+管理津贴+其他津贴+提成+项目奖金+年底双薪+年终奖+全勤奖
1、现金薪酬
（1）基本薪酬：为员工提供行业富有竞争力的薪资，基本薪酬按照13个月发放。
（2）岗位津贴：是公司给员工的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿。根据岗位和职级的不同而有所不同。
（3）管理津贴：是公司给予管理者额外补偿，根据管理者的管理等级不同而有所不同。
（4）其他津贴：包括工龄津贴、餐补、交通补贴、出差补贴等。
（5）提成：根据不同业务部门的情况确定的提成比例和方式，适用于业务部门。
（6）项目奖：按照项目成员的贡献度进行分配。
（7）年终奖：根据公司经营情况、团队绩效、员工个人绩效进行发放。
（8）全勤奖：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。
2、长期奖励
（1）期权奖励：根据员工阶段性绩效，奖励优秀员工绩效股权，成为合伙人
（2）特殊奖励：为公司做出突出贡献者，会给予特殊奖励
公司每年参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划，对于特别优秀的同学，更有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。
【福利体系】
1、法定福利：公司依照国家法定要求为员工提供的福利。包括社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训、高温降暑福利等