鑫远

深圳市鑫远电子商务有限公司成立于2010年，总部位于深圳龙华新区，武汉洪山区设有分部；深圳、美国东部及西部均有仓储中心，是国内***的跨境电商企业之一。公司经营产品类目涵盖服装、3C消费电子、家居、户外用品、宠物类等数十万种品类。
鑫远专注于的跨境电子商务事业，依靠高效运营模式，供应链垂直深度整合，长期稳定的创业团队，将中国制造的产品通过eBay、amazon、aliexpress、wish、Walmart、joom、shopee、souq、lazada等跨境商务平台销售到全世界。公司销售站点有英、法、德、日、意、西班牙、葡萄牙等，业务覆盖全球100多个国家和地区，为全球顾客提供便捷的在线咨询及销售服务。鑫远主张自主开发优质产品，不断丰富和拓展新的产品品类，打造属于鑫远自己的品牌，经过多年的不懈努力，公司业务遍布全球，得到了各界人士的高度认可。
鑫远由200多名精英组成，是一支年轻、高效且富有创造力的团队，通过精英团队的不懈努力及管理水平的提升，公司得到飞跃性的发展，进一步稳固了行业地位和塑造了公司品牌。我们的目标是成为一流的跨境电子商务公司，引领中国跨境B2C电子商务面向世界，走向未来！

企业愿景：凡事不问能不能，成功在于肯不肯

员工理念：简单 尊重 成长 快乐

工作理念：简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家！态度注定了结果

职业发展：人才为企业之本，我们将提供广阔的发展平台吸纳各界精英；用最简单的工作机制，践行承诺的务实态度。承诺的务实态度

发展通道：
根据员工能力表现以及公司发展规划，分为横向轮调及纵向晋升。
A. 横向轮调：通过岗位轮调，调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习；
B. 纵向晋升：通过日常考核及晋升考核，进行职位升迁。
薪酬：
A、提供富有竞争力的薪资，结合市场、行业等薪资水平定薪；销售人员和提成体系人员薪资水平处于市场的***位；
B、提供月薪制、提成制、绩效考核制等薪资模式；
C、根据日常工作业绩及考核结果，进行年度绩优调薪或专案调薪；
D、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖、进步奖。
福利：
A、实行大小周工作制；入职即为员工购买社保；
B、入职满一年即享受年假，并享有法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪公假等；
C、公司设有茶水间和活动区，舒适、和谐的办公环境，人性化、现代化的管理理念；
D、公司不定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛，每月生日会，不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动；
E、中国传统节假日提供贴心的节日礼品。

培训制度：
本着员工与公司共成长的理念，提供不定期的岗位培训。
新入职员工，实行“手把手”指导制，使其尽快融入团队；
在职员工不定期岗位培训，让每一位员工都有一专多能，全面发展。